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（1）利润最大化

（2）股东财富最大化

（本书观点）

（3）企业价值最大化

（1）股东和经营者

利益冲突与协调

a.计算简单，易于理解

①优点—b.有利于企业资源的合理配置，有利于企业整体经济效益的提高

a. 没有考虑利润实现时间和资金时间价值

b. 没有考虑风险问题

②缺点

C. 没有反映创造的利润与投入资本之间的关系

d.可能导致企业财务决策短期化的倾向，影响企业长远发展

利润最大化的另一种表现形式：

每股收益最大化。

已反映了所创造利润与投入资本

之间的关系，但不能弥补利润最

大化目标的其他缺陷

①优点

②缺点

①优点

②缺点

①主要表现

②解决方式

a. 考虑风险因素

b. 在一定程度上能避免企业短期行为

C. 对上市公司而言，股东财富最大化目标比较容易量化，

便于考核和奖惩

a. 非上市公司难以应用

b. 股价受众多因素影响，股价不能完全准确反映企业财务

股东财富=股东所拥有的股票数

量x股票市场价格

在股票数量一定时，股票价格达

到最高（股价最大化），股东财

富也就达到最大

管理状况

c.强调更多的是股东利益，而对其他相关者的利益重视不够

a.考虑了取得报酬的时间，并用时间价值的原理进行了计量

b.考虑了风险与报酬的关系

C. 能克服企业在追求利润上的短期行为

d.用价值代替价格，避免过多受外界市场因素的干拢

a. 过于理论化，不易操作

b.对于非上市公司，只有对企业进行专门的评估才能确定其价值，由于受评估标准和评

估方式的影响，很难做到客观和准确

a.股东：以较小的代价（支付较少报酬）实现更多的财富

b. 经营者：在创造财富的同时，能够获取更多的报酬、更多的享受，并避免各种风险

|.解聘：一种通过股东约束经营者的办法

a. 约束

II.接收：一种通过市场约束经营者的办法

b. 激励—通常有两种方式：股票期权、绩效股