2024中级经济师《人力资源》三色笔记.pdf百度云网盘免费

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 2024年中级经济师考试已经进入备考阶段,很多考生都说找不到备考方法,教材书本太厚学不进去?章节知识点很多,抓不住重点?2024中级经济师《人力资源》三色笔记.pdf电子版百度云网盘免费下载已更新。204年中级经济师人力资源三色笔记是什么?2024年中级经济师备考已开启,被考生们问的最多的备考资料就是三色笔记,老师对经济师也整理过三色笔记,应该是对大家有所帮助的。

  为了助力学员高效备考中级经济师,酷舍老师为大家精心整理了中级经济师三色笔记,它浓缩了教材重点,剔除了不常考的内容,排版也更有条理!


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中级经济三色笔记有这么好吗?《笔记》

①中级经济师三色笔记是整个教材的浓缩,教材里面考到的重点内容,三色笔记会精炼收入其中,每个考点都是需要家人们记住的

②备考的家人们多是小白,对于中级经济师的了解不是很多,并且多是上班族,备考的时间也是有限的,直接学习三色笔记,可以大大缩短家人们的时间,效率也会直线提升

③三色笔记可以更加让家人们知道重点所在,教材知识点较为分散且相对较多,许多家人不知道背哪里。有三色笔记就可以解决这一难题。

中级经济师三色笔记我建议家人们可以跟着自身学习视频学习,直接将三色笔记当作视频笔记使用,效果非常棒

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一、中级经济师《经济基础知识》三色笔记有什么用?

  中级经济师《经济基础知识》三色笔记提炼了教材6大部分所涉及到的几乎全部的考试重点,并通过红、蓝、黑三种颜色区别标记,主要具有以下这3个特点与功能:

 1.全面归纳,考点全覆盖

  《经济基础知识》科目所包含的考点是比较庞杂且抽象的,不容易理解。而在这份三色笔记中,就比较系统地给大家整理出了这些考点,几乎没有遗漏。

  2.捋顺逻辑,提升效率

  教材上的考点其实是比较散的。因此,如果能结合这份三色笔记来进行学习,就能将这些考点重新整合,根据知识点之间的逻辑重新排列,这样就能够通过一个知识点联系到其它与之相关的知识点,极大地提升备考效率。

  3.突出高频考点,备考有侧重

  面对众多的考点,大家要学会有所舍弃,更重视对于高频考点的复习与巩固。在确保完全掌握了高频考点的基础上,再去攻克中低频考点,这是更有效率的备考方式。因此,在这份三色笔记中,就根据近几年的考试情况,为大家标出了高频考点、中频考点和低频考点,可以帮助大家在备考中有所侧重!


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  如何操作

  黑笔:笔记主体内容,大概过一遍就可以啦

  红笔:重点内容,放在主要位置反复加强记忆

  其他笔:补充解释内容,只要在脑子里进行理解就可以啦!

  一目了然的笔记会让你复习的时候事半功倍,Get到了吗?

  中级经济师考试时间越来越近了,千万不要做那个被轻易打败的人。

  既然选择了备考中级经济师,那就一定要坚持到最后呀。

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红色字体加粗、着重号(历年出题考点-词眼) 紫色字体加粗、单下划线(高频考点)蓝色字体加粗(一般考点、口诀、拓展内容等)

第一部分 组织行为学

第一章 组织激励

考点 1:需要、动机和激励

需要

概念 需要是指当缺乏或期待某种结果而产生的心理状态

内容 物质需要社会需要

动机

概念 动机是指人们从事某种活动、为某一目的付出努力的意愿,这种意愿取决于目标能 否以及在多大程度上能够满足人的需要

要素

(1)决定人行为的方向; (2)努力的水平; (3)坚持的水平。

分类 内源性动机(内在动机):看重行为本身外源性动机(外在动机):看重行为的结果

激励

概念   激励就是通过满足员工需要而使其努力工作,从而实现组织目标的过程。使员工看
     到自己的需要与组织目标之间的联系。

类型

(1)从激励内容的角度可分为物质激励和精神激励。

(2)从激励作用的角度可分为正向激励和负向激励。

(3)从激励对象的角度可分为他人激励和自我激励。


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