2024年高级经济师《农业》视频教程百度云(新大纲教材精讲班)

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高级经济师报名照片

首次登录全国专业技术人员资格考试报名服务平台的应试人员,应在报名前完成用户注册,并上传照片。上传的照片须为近期标准1寸白底彩色半身免冠正面证件照(尺寸25mm×35mm,像素295px×413px),该照片将用于准考证、考场座次表、证书、证书查询认证系统,请上传照片时慎重选用。

中国人事考试网照片处理工具使用说明

一、为提高报名效率,在注册和报名考试前,报考人员须使用照片审核处理工具对照片进行审核,只有通过审核的照片才能被网报系统识别进行正常上传,否则无法完成后续报名操作。

二、使用照片处理工具处理后的照片,将应用于准考证和合格证书以及成绩证明中。报考人员应对照片质量负责,如因照片质量影响到后续的考试、成绩或证书的,由报考人员本人负责。

三、照片工具为绿色软件,在下面链接中下载工具到本地计算机并解压到指定目录中,直接运行Photoprocess.exe文件即可。操作方法详见目录中readme.doc文件和照片审核处理工具界面中相关说明。

四、照片规格:近期彩色标准1寸,半身免冠正面证件照(尺寸25mm*35mm,像素295px*413px),照片底色背景为白色,JPG或JPEG格式。(2018年2月22日以前注册的用户无须更换照片)

照片处理工具可去中国人事考试网下载。

高级经济师报名照片上传常见问题

1、能否修改注册照片?

注册照片不能自行修改。如因特殊原因需修改,可咨询报考地考试组织机构。

2、使用照片核查处理工具打开照片时,提示照片不是jpg格式

将需要处理的照片使用画图或photoshop等图片处理工具,另存为.jpg格式后再进行处理。

3、照片核查处理工具已处理仍无法上传

1)用官网提供的照片处理工具进行处理。照片处理完成后,点击【保存退出】按钮,保存为处理后的照片,处理后的照片名称默认为报名照片.jpg,报名网站上传时,选择经过处理后的照片进行上传。

2)照片处理工具已处理,仍无法上传的,请更换网络环境后进行上传。

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部分考点展示:


问题 2:

在现实中,影响员工满意度的因素主要包括以下几个方面:

(1)工作挑战性。工作挑战性和工作满意度呈倒“U”形关系,只有挑战性适中时,员工才会体

验到快乐和满足。

(2)公平待遇。报酬、晋升等制度与政策是否公平,会极大地影响员工满意度。

(3)良好的工作环境。良好的环境能够提高员工的工作满意度。

(4)合作伙伴与上级。良好的人际关系可以提高员工的工作满意度,包括上级对下属的关心与尊

重,同事间的友好和睦等。

(5)社会影响。指环境因素的影响作用,比如团体的氛围、生活环境等都会影响到员工的工作满

意度。

(6)员工的人格特征。个体的人格特征在一定程序上影响员工的工作满意度,比如乐观的个体更

可能有较高的工作满意度。

(7)员工人格与工作的匹配。员工的能力、特长、风格等与工作要求越匹配,获得的满足感越高。

结合材料内容,该公司人力资源部员工的不满主要受公平待遇因素的影响,而技术部门员工的不

满主要受工作挑战性因素的影响。

【知识点】工作投入度

工作投入度是指员工自我与工作角色的结合,也就是组织成员在工作角色中自我的投入与运用。

影响工作投入度的因素大致可以分为两类:情境或工作环境因素和个人因素。

(1)情境或工作环境因素:其中一个最明显的因素是组织文化,如果组织拥有鼓励员工发展、提

倡尊重以及管理层与普通员工之间信任的家庭文化时,员工可能会有较高投入度。另外,工作安全和

心理安全感也能促进员工投入。领导者的行为是另一个关键的情境变量,尤其是变革型领导。

(2)个人因素:包括乐观阳光的性格、积极进取的个性、责任心、人与环境适配等。

【知识点】组织承诺

(一)组织承诺模型

组织承诺反映了个体的组织认同感和致力于实现组织目标的程度。

组织承诺三个类别的定义。

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