2024年高级经济师《全套》教材PDF电子版视频讲义百度云网盘下载

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课程目录：

2024年高级经济师部分资料展示

第1章-个体心理与行为.mp4

第2章-团体心理与行为.mp4

第3章-组织激励.mp4

第4章-领导理论.mp4

第5章-组织设计.mp4

第6章-战略性人力资源管理.mp4

第7章-人力资源规划.mp4

第8章-职位分析.mp4

第9章-招募与甄选1.mp4

第9章-招募与甄选2.mp4

第10章-绩效管理1.mp4

第10章-绩效管理2.mp4

第11章-薪酬管理1.mp4

第11章-薪酬管理2.mp4

第12章-培训与开发.mp4

部分考点展示：

高级经济师 高级经济实务(人力资源管理)

1.【简答题】收藏

简述人格的影响因素。

题目解析:

①遗传，人格由基因决定，因此相对稳定。遗传奠定人格形成的物质基础，并

不直接决定人格

②环境，环境塑造人格，如教养方式、教育背景、生活环境、社会经济基础、

人际关系、个人体验等

③情境，人格相对稳定，但随着情境因素改变而采取不同的态度与行为方式。

不同情境下的人格表现可能差异很大

考核知识点:

人格及其决定因素

2.【简答题】收藏

简述组织承诺的影响因素。

题目解析:

影响组织承诺的三个因素是情感承诺，继续承诺和规范承诺。

①影响情感承诺的因素：工作挑战性、目标明确度、目标难度、职业明确度、

管理层对新观点和新思想的接纳程度、组织的可靠性和公平性、同事间的亲密

性、个人的重要程度。

②影响继续承诺的因素：受教育程度、所掌握技术的应用范围、个体对组织的

投入状况、改行可能性、福利因素、在本地居住时间的长短等。

③影响规范承诺的因素：组织对规范承诺的要求、员工的个性特点、所接受的

教育类型等。

考核知识点:

组织承诺

3.【简答题】收藏