高级会计师评审为什么老是不通过？失败的原因是什么？

高级会计师评审是拿到高会证书前的最后一关，你有多少把握能通过评审呢？评审通过率高吗？

首先，我们先来了解一下高级会计师评审要求，申报评审需要哪些材料呢？各地高会评审申报一般需提供：

申报人的身份证、学历证书、学位证书、聘书（或聘用合同、聘用证明）、及其他相关书面证明材料或者还要求提供继续教育证明材料。

根据发布的评审政策，各省对于参评人员的申报条件（学历及资历）、评审条件（专业理论知识、工作经历与业务能力、论文论著、业绩与成果等）、破格条件各有差异。

由以上可知，高级会计师评审申报的个人差异就体现在个人工作经历与业务能力、论文论著、业绩与成果等方面了！由此可知，导致高会评审失败的原因就显而易见了！

一、不符合评审要求的门槛条件

主要表现为未能按时提交评审申报材料、提交的申报材料不达标退回、提交的申报材料有硬伤等。

一是未能按时提交评审申报材料。

造成申报人未能按时提交评审申报材料的原因很多，主要有：
1，未意识到评审材料梳理准备的复杂性，在评审申报截止时点前未开始准备材料或材料没有准备完；

2，未提前准备科研成果，没有按时发表论文或发表的论文数量不够，每年约有两成左右的学员是论文原因错过评审；

3，需要进行继续教育的，未按要求完成专业技术人员继续教育或会计人员继续教育；

4，有些单位需要先有职称名额的，申报人当年没有拿到高级职称指标；

5，未认真准备高级会计实务考试，没有参加考试或考试未能通过。
很多学员在高级会计实务考试之前等考试，考试之后等出成绩，成绩出来之后等评审通知，收到通知后发现来不及了，三等两等只能浪费一年！

二是提交的申报材料不达标退回。

先不论评审结果如何，申报材料能送出去是通过评审的前提。造成申报人提交的申报材料不达标退回的原因很多，主要有：

1）提交的申报资料不齐全：比如部分申报资料缺失，存在不完整的情况；未提交评审前单位内部公示的截图；需要加盖公章、签名的地方，没有盖公章、签名或有遗漏；需提供证书原件备查的，未随身携带证书原件、论文检索截屏等；需要提供申报材料电子版的，未按要求提交电子版；中直单位参加地方评审未出具集团公司的委托函。

2）申报资料不符合评审要求：比如未使用评审规定的表格；申报表格填写、提交不符合规范；盖章或签名不符合要求，要求盖单位法人章的加盖了单位人事章；未按要求对申报材料进行分类、装订；未按照要求进行单位内部的评前公示；需要同步进行网络申报的未进行网络申报；没有按照规定的时间、规定的程序报送；申报资料的起始时间有误等。

3）申报人不符合申报条件：比如公务员和参公管理人员不得申报；申报人学历或工作年限不符合条件，需要破格的不符合破格条件；未发表论文或发表的论文不符合条件，在发表时间、选题、期刊（如假刊、副刊、增刊）、刊号等方面存在问题；未按要求进行继续教育或继续教育未完成等。

三是提交的申报材料有硬伤。

造成申报人提交的申报材料有硬伤的原因很多，主要有：提交的论文查重不符合条件，有些省份会视作申报人职业道德问题，一票否决；提交的业绩材料中存在明显错误或不同材料之间自相矛盾；在单位内部公示时出现被投诉或投诉但内容未核实的情况，会对申报人评审产生很不利的影响。

二、申报人的工作业绩材料一般

主要表现为申报人业绩材料挖掘不够充分，没有特色或亮点；申报人的工作经历和业绩成果一般；科研成果、高级会计师实务成绩一般；有时候也会有评委因素。

一是业绩材料挖掘不够充分。

造成申报人业绩材料挖掘不够充分的原因很多，主要有：无法体现申报人在业绩项目中的作用；业绩材料没有特色或亮点，像写年度总结一样平铺直叙；不能准确地表达业绩内容或容易让人产生歧义；业绩材料层次摆放混乱，不能让评委get到业绩的关键点；业绩成果描述性语言过多，内容量化不足；过于谦虚和过于放大，和申报人的工作经历不匹配，其真实性受到评委的质疑；业绩材料中部分内容缺失，比如没有说明所在单位的规模等。

二是工作经历和业绩成果一般。

造成申报人工作经历和业绩成果一般的原因很多，主要有：申报人工作经历相对简单，比如在企业中从事出纳等基础岗位，没有担任过领导职务或管理岗位；工作中一直循规蹈矩、按部就班，缺少管理类、创新类、项目类业绩活动等。

三是申报人基础条件相对一般。

造成申报人基础条件相对一般的表现很多，主要有：申报人的学历学位、所学专业、工作时间、中级取得时间、职称资格、科研成果、奖励荣誉、考试成绩、社会兼职、单位规模、单位鉴定等。

四是在评审时评委的主观判断。

造成申报人未能受到评委亲涞的原因很多，主要有：比如能否刚好遇到认可业绩的评委；评审当年其他申报人员的情况，特别是前面申报人的表现等。

三、申报人答辩时表现相对较差

主要表现为自我介绍表现较差、回答问题时答非所问、不能受到答辩评委的认可等。

一是自我介绍表现较差。

造成申报人自我介绍表现较差的原因很多，主要有：申报人自我介绍的逻辑性差，重点不突出；申报人过于紧张，介绍时断断续续；自我介绍时间把控不好，出现超时或时间过短；申报人态度不够谦虚，台风不好等。

二是回答问题答非所问。

造成申报人回答问题答非所问的原因很多，主要有：申报人回答的内容出现明显错误；不能理解评委提出的问题，答非所问；回答问题不精练，半天还说不到重点等。

三是无法得到评委认可。

造成申报人不能得到答辩评委认可的原因很多，主要有：能否抽到认可你业绩的评委；答辩当年其他申报人的答辩情况；有时候也有运气成分，有些人莫名其妙的讨人厌。

所以，评审通不过肯定是有原因的，有时是单因素原因，有时候可能是多个问题的叠加。但可以肯定的是，没有无缘无故的爱，也不会有无缘无故的恨。建议申报人要认真进行深入客观的分析，扬长避短，争取一次性通过高级会计师评审。

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