江凌俊2022年二建建筑视频完整版精讲视频教程百度网盘下载

单枪匹马你别怕，一腔孤勇又如何，这一路你可以哭，但不能怂。要相信，总得熬过无人问津的日子，这样我们才能迎来掌声和鲜花。这个世界是公平的，要想得到，就必须学会付出和坚持。江凌俊2022年二建建筑视频完整版精讲视频教程已更新，让我们都通过自己的努力，去决定生活的样子吧！

江凌俊2022年二建建筑视频完整版精讲视频教程百度网盘下载<<<<点击文字即可下载

【内含名师】

二建法规推荐：陈印（第一轮可以学习王竹梅老师，蔡恒老师，第二轮学习陈印老师），武海峰，房超

二建管理推荐：朱俊文，肖国祥，龙炎飞，张君，李娜；

二建机电推荐：董美英，朱培浩，唐琼，侯杏莉，苏婷；

二建市政推荐：陈明，胡宗强，李四德，小白龙，董祥，郭炜，李莹；

二建建筑推荐：王树京，王玮，李佳升，李立军，左红军，龙炎飞，周超；

二建公路推荐：高玲玲，安慧，夏伟，李昌春

二建水利推荐：吴长春，李想，魏东，李俊宏，刘永强；

二建矿业推荐：黄海刚，王强，赵景满，顾世东

【班次介绍】

第一阶段精讲、基础班、规范阶段；

第二阶段冲刺、习题阶段；

第三阶段面授、模考、三合一阶段；

第四阶段考前机构密训，划书

第五阶段考前7天多机构押题

最后阶段考前3天左右一线知名机构小范围精准超押、三页纸等、考前一晚干货补充

1、用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位已经与劳动者（）。

A、订立一年以上三年以下固定期限劳动合同

B、解除劳动关系并给予补偿

C、订立三年以上固定期限劳动合同

D、订立无固定期限劳动合同

【正确答案】 B

【答案解析】 本题考查的是劳动争议的解决。江凌俊2022年二建建筑视频完整版精讲视频教程百度网盘下载，《劳动法》规定，劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

2、2015年6月1日王某经面试合格与某开发公司签订了为期5年的劳动合同，并约定了试用期，该试用期最长截止时间为（）。

A、2015年6月1日

B、2015年8月1日

C、2015年12月1日

D、2016年6月1日

【正确答案】 C

【答案解析】 本题考查的是女职工和未成年工的特殊保护。江凌俊2022年二建建筑视频完整版精讲视频教程百度网盘下载，选项C属于对未成年工的保护。

3、用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自（）之日起建立。

A、实际用工

B、订立劳动合同

C、劳动合同备案

D、实际支付工资

【正确答案】 D

【答案解析】 本题考查的是订立劳动合同应当遵守的原则和劳动合同的种类。江凌俊2022年二建建筑视频完整版精讲视频教程百度网盘下载，用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位已经与劳动者订立无固定期限劳动合同。