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【班次介绍】

第一阶段精讲、基础班、规范阶段；

第二阶段冲刺、习题阶段；

第三阶段面授、模考、三合一阶段；

第四阶段考前机构密训，划书

第五阶段考前7天多机构押题

最后阶段考前3天左右一线知名机构小范围精准超押、三页纸等、考前一晚干货补充。

1、劳动行政部门自收到集体合同文本之日起（）未提出异议的，集体合同即行生效。

A、10日内

B、30日内

C、15日内

D、20日内

【正确答案】 C

【答案解析】 本题考查的是集体合同。吕婷婷二建机电万人模考班视频教程课件下载劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的，集体合同即行生效。

2、劳动合同补偿标准中的月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前（）个月的平均工资。

A、3

B、6

C、10

D、12

【正确答案】 D

【答案解析】 本题考查的是劳动合同的解除和终止。月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前12个月的平均工资。

3、根据我国《劳动法》的规定，用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，根据法律进行裁员，在（）个月内重新招用人员的，应当优先招用被裁减的人员。

A、1

B、3

C、6

D、12

【正确答案】 C

【答案解析】 本题考查的是劳动合同的解除和终止。吕婷婷二建机电万人模考班视频教程课件下载用人单位在6个月内重新招用人员的，应当优先招用被裁减的人员。