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【内含名师】

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【班次介绍】

第一阶段精讲、基础班、规范阶段；

第二阶段冲刺、习题阶段；

第三阶段面授、模考、三合一阶段；

第四阶段考前机构密训，划书

第五阶段考前7天多机构押题

最后阶段考前3天左右一线知名机构小范围精准超押、三页纸等、考前一晚干货补充。

1、根据《劳动合同法》，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。

A、1个月

B、3个月

C、6个月

D、1年

【正确答案】 A

【答案解析】本题考查的是劳动合同的基本条款和订立劳动合同应当注意的事项。二建机电章波精粹强化班视频资料百度云网盘下载已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。

2、根据《劳动合同法》，劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过（）。

A、1个月

B、2个月

C、3个月

D、6个月

【正确答案】 A

【答案解析】本题考查的是劳动合同的基本条款和订立劳动合同应当注意的事项。二建机电章波精粹强化班视频资料百度云网盘下载劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月。

3、甲施工企业与乙施工企业合并，则原来甲的员工与甲签订的劳动合同（）。

A、效力待定

B、自动解除

C、失效

D、继续有效

【正确答案】 D

【答案解析】本题考查的是劳动合同的履行和变更。二建机电章波精粹强化班视频资料百度云网盘下载用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。