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【内含名师】

二建法规推荐陈印（第一轮可以学习王竹梅老师，蔡恒老师，第二轮学习陈印老师）；

二建经济推荐：达江，刘戈，徐蓉，梅世强，邱磊；

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【班次介绍】

第一阶段精讲、基础班、规范阶段；

第二阶段冲刺、习题阶段；

第三阶段面授、模考、三合一阶段；

第四阶段考前机构密训，划书

第五阶段考前7天多机构押题

最后阶段考前3天左右一线知名机构小范围精准超押、三页纸等、考前一晚干货补充。

1、特种作业操作证每（）进行一次复审。

A、两年

B、半年

C、三年

D、一年

【正确答案】 C

【答案解析】 本题考查的是人力资源管理的要求。特种作业操作证每三年进行一次复审。

2、充分发挥每个个体的优势，采用协调与优化的办法，扬长避短，使人力资源管理功能达到最优，这体现了人力资源管理的（）原则。

A、系统优化

B、能级对应

C、互补增值

D、弹性冗余

【正确答案】 C

【答案解析】 本题考查的是人力资源管理的要求。互补增值原则。是指充分发挥每个个体的优势，采用协调与优化的办法，扬长避短，使人力资源管理功能达到最优。互补的形式有：知识互补、能力互补、性格互补、技能互补等。

3、施工现场管理人员配备中，施工员根据（）配备。

A、项目规模

B、项目复杂程度

C、项目大小

D、项目专业情况

【正确答案】 D

【答案解析】 本题考查的是人力资源管理的要求。项目部现场施工管理人员的配备，应根据工程项目的需要。施工员、质量员要根据项目专业情况配备，安全员要根据项目大小配备。

4、（）是施工现场材料管理直接责任人。

A、项目部项目经理

B、项目部项目总工

C、项目部主管材料人员

D、项目部技术工程师

【正确答案】 C

【答案解析】 本题考查的是工程材料管理的要求。施工项目经理是现场材料管理全面领导责任者，施工项目部主管材料人员是施工现场材料管理直接责任人。