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最近，和一个在某500强做HR的朋友闲聊时，她告诉了我一则消息，听完有点慌：
老板告诉我，财务岗位招聘，超过30岁的简历就不用看了，这个年龄还没有混到管理岗，没什么可看的...
30岁，是财务人的一道坎，年龄在上升，精力体力却在不断下降，20几岁时一人吃饱全家不饿，30岁时，房贷，车贷，孩子，每样都压得你喘不过气。



如果工作上依然没有起色的话，那伴随着你来的不仅是中年危机，还有职场危机。你不仅会被90后、00后取代，还可能被AI取代：
德勤的财务机器人“小勤人“，几分钟就能完成财务几十分钟才能完成的基础工作，还能够不间断工作；
普华永道也研发出了自己的财务机器人，还被央企引入来提升工作效率；
zh上有一个比较火的问答：“财会人终会去向哪里？”
其中一个高赞回答是：铁打的营盘流水的兵。在这个时代，你的工作会背叛你，你的行业会背叛你，唯一不能背叛你的，是你的认知、你的核心竞争力！
而中级会计职称，就是提升核心竞争力的绝佳选择。
我国高层财务人员总数还不及会计总人数的30%。拿下中级会计职称就意味着：你已经甩掉了财务行业70%的会计。
作为“管理层的标配”，中级职称一直是财务人升职加薪转管理岗的必要条件，职业竞争力飙升的黄金证书：
✔ 落户积分 ：可享受部分地区直接落户、一线城市抵积分的政策福利；
✔ 抵扣个税 ：新个税法规定，持证人员可直接扣减3600个税；
✔ 备考CPA更省力 ：免考CPA部分科目,知识体系相通；
随着报考人数屡创历史新高，考试难度不断加大，你暗自下决心今年必须通过考试。
但自己备考的你，日常是这样的：
懒癌患者：拖延症晚期，看书5分钟，刷手机2小时；
在职备考党：白天上班，晚上备考，苦不堪言；
宝爸宝妈：你在学，娃在闹，全线崩溃...
一年只有1次考试机会，不过再来一年？职业上升期就那么短短几年，你有多少时间可以浪费？
我们在学习上付出的最大成本，永远都是自己的时间，而非金钱。