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关于找工作，我想说的

招聘网站一定找不到好工作。

我工作10 年，从月薪1800，到年收入过百万，除了第一次离职依靠招聘网站，其它几乎都没有通过网站找。

包括我的第一份工作，也就是退伍之后进入事务所，也没有通过任何招聘网站或者招聘途径。

简历海投，这不是投简历，是买彩票。

如果你对某一家公司感兴趣，就应该去找到这个公司的人，去内推也好，去建立关系也好，会对你有帮助。

我也曾经招过很多人，甚至一度跟hr混迹很密切，你以为HR在招聘时候，是打开一个招聘网上从上到下看简历么。

你错了，HR一般是筛选学历之类的关键词，不断的去筛选他要的关键词。筛选完可能就只剩下10份简历了。

有的招聘网站是可以通过设置自动推送，符合条件的人选才会发到他的邮箱里，如果你没有他要的关键词，即使你投再多次，也不会被看见，所以也就石沉大海了。

所以，去打开你的社交圈子，即使不破圈，也要先在自己圈子里面把人脉积累好

都是搞财务审计的，事务所就那么几个大所，大的公司也就那么多，你想联系一个人其实是很容易的，只是一定要注意，让别人关注你，愿意跟你沟通的唯一一个原因，就是你足够专业，足够有能力，足够有价值。

另外一个小技巧，很多审计师其实加了很多大佬，平时不去维护，也不说话，然后有问题需要咨询的时候就会很唐突。

我也经常收到此类的消息，有些人加了我，从来没说过话，连自报家门都没有，然后突然就来问我问题，甚至要什么资料。你不想一想，我知道你是谁吗？我为什么要浪费时间搭理你？

当然，我现在每天晚上一个小时的时间，与朋友电话沟通，她每天晚上会问我审计的问题，我给她讲解和探讨。

原因很简单，因为她付费给我了，我目前也只会接受这一个人，不会再接受其他任何人的长期咨询。

当然，如果你加了别人后，如果不知道如何开口，也没有什么值得拿出手的价值和能力，也可以间接多点赞朋友圈，多评论，混个脸熟，平时以请教帮忙的方式去沟通，提问也是种学问，记得对方帮助你后，发个红包，或者请喝杯星巴克，这样礼尚往来增进沟通建立联系。