2022中级经济师《人力资源》考情分析及2023考情预测.pdf

2023年经济师考试的号角已然吹响，准备参加考试的各位同伴是否已开始准备？盲目的开始不可取，在专注复习的时候，精准把握往年考情，并合理预测新的考点，也是十分必要的。本文就2022中级经济师《人力资源》考情分析及2023考情预测.pdf。

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2022 年中级经济师考试《人力资源管理专业知识和实务》考情分析及 2023 考情预测 一、题型、题量变化及难度分析
2022 年《人力资源管理专业知识和实务(中级)》考试与往年相比，题型、题量

均未发生变化，即单项选择题 60 道、多项选择题 20 道、案例分析题 20 道。 由于受疫情影响，本次考试有些省份延期进行，所以网校从学员处收集到的题目不 完整。从已收集到的题目来看，整体难度不大，基本与往年相当，依然延续以前的出题 风格和出题角度，大多数考查的都是教材原文阐述，灵活性题目较少，个别题目出题点

比较细，但大部分题目涉及知识点还是高频考点，老师在讲课中也都反复强调过。 预计 2023 年会继续保持这种特点，所以，在 2023 年复习过程中，我们首先要跟 着网校老师的课程抓住重难点，其次如果考生要想考取高分，一些较细的、较偏的知识

点也要引起重视。

二、试题范围

  均在考试大纲要求范围内。

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