2023年中级经济师《人力资源》科目特点、教材预测及备考方法pdf电子版下载

2023 年《中级人力》科目特点、教材变动预测及备考方法 一、科目特点 （一）题型题量 近几年考试变得越来越灵活，知识点考查越来越详细、全面，难度有所增加。提醒考生 在备考时一定要全面、牢固掌握教材内容。预计 2023 年将继续保持 2022 年的题型题量，单 项选择题 60 道小题，总计 60 分；多项选择题 20 道小题，总计 40 分；案例分析题 20 道小 题，总计 40 分。满分 140

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（二）考试重点 通过分析历年试题可以发现，历年的高频考点依旧是考试的重点所在，另外，每年会新 增一些考点，并且每年都会有五道左右的偏题，预计 2023 年会继续保持这种命题特点。 预计在 2023 年的考试中，教材第一章、第二章、第三章、第五章、第六章、第七章、 第八章、第十一章、第十三章、第十四章、第十七章依旧是考试的重点章节，并且是极易出 现案例分析题的章节，需要考生重点关注。教材第十五章、第十八章每年分值在三分以内， 作为非重点了解即可

二、教材变动预测 2022 年《人力资源管理专业知识和实务》（中级）教材变动不大，主要是一些词句表 达的调整，以及较小知识点的变化，根据历年来教材的变化规律，预计 2023 年该专业课的 教材不会有大的章节变化，仍以个别语句、段落调整为主。

三、备考方法 （一）制定详细的学习计划 凡事预则立，不预则废。建议考生根据自己的学习时间、知识储备情况，制定符合自己 的学习计划，学习计划一定要具体，现阶段距离考试时间还很充裕，我们可以制定以周为单 位的学习计划。另外提醒大家，在制定学习计划时，人力资源专业课和经济基础知识两门课 程最好同步进行，而不是学完一门课的内容再学习另一门课程。 （二）.听课、看书、做题 首先，学习中不要脱离教材，教材内容详细、全面，可以帮助我们理解相关知识点。 其次，在 2023 年新教材出来之前，可以跟着网校赠送的 2022 年课程学习。网校老师都 有很多年的辅导经验，非常熟悉考试特点及规律，能一针见血的给我们指出考试的重难点内 容，指导我们做题的方法，使我们的学习收到事半功倍的效果......