中级经济师人力资源管理历年考后试题及答案PDF电子版百度云网盘下载

经济师备考已经开始啦，为了让大家顺利通过考试，小编整理了2019、2020、2021中级经济师《全科》考后试题及参考答案，希望对大家有所帮助。共包含经济师《财税》《工商》《基础》《金融》《人力》《知识产权》《建筑》等科目。

中级经济师《人力资源管理》试题及参考答案（考生回忆版）
一、单项选择题
1.研究发现，儿童行为倾向于要么富有攻击性，要么缺乏感情。这种属于（ ）领导方式。
A.放任
B.独裁
C.民主
D.监督
【参考答案】B
【参考解析】勒温在研究中发现，独裁型领导领导下的儿童，他们的行为倾向于要么富有攻
击性，要么缺乏感情；当独裁型领导离开或将领导氛围变得更轻松一些时，缺乏感情的儿童
会转而产生攻击性。放任型领导领导下的儿童则产生最多的攻击性行为，民主型领导领导下
的儿童的攻击性处于中间水平。
【出题角度】本题考查勒温的民主与专制模式。

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2.通常表现出来的对待外界的方式是（ ）。
A.感觉—直觉
B.理性—情感
C.判断—感知
D.外倾—内倾
【参考答案】C
【参考解析】MBTI 人格类型测试问卷从 4 个两极性的维度（外倾—内倾、感觉—直觉、理性
—情感、判断—感知）对人的行为风格进行测试，这四个两极维度分别反映了一个人的注意
力集中方向（外部世界还是内部世界）、获取信息的方式（通过感觉和经验，还是通过想象
和抽象性思维）、处理信息和做出决策的方式（主要依赖逻辑关系，还是事物对自己和他人
的价值和重要性）、通常表现出来的对待外界的方式（是判断性的、有计划的、有目的的，
还是灵活的、好奇的、容易冲动的、适应性强的）。
【出题角度】本题考查人格测试。
3.行政层级式组织形式的适用范围是（ ）。
A.简单/静态
B.简单/动态
C.复杂/静态
D.复杂/动态
【参考答案】C
【参考解析】行政层级式组织形式在复杂/静态环境中最为有效。复杂/静态环境是相对稳定
不变的，管理者很了解自己所面临问题的性质和可供选择的解决方法。行政层级式的组织可
以保证高度集权、强调等级的管理能够顺利执行，所制定的规章和程序也不需要频繁改动。
【出题角度】本题考查组织设计的类型。
4.哑铃型组织，又被称为（ ）。
A.无边界组织
B.团队结构形式
C.虚拟组织
D.事业部制组织
【参考答案】C
【参考解析】虚拟组织也被称为哑铃型组织，即两头（营销、研发与技术设计）大，中间（生
产制造）小。

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