2024年中级经济师备考已经进入了习题强化阶段，2024中级经济师《人力》默写本（填空版）（完整版）.pdf网盘免费分享下载已更新，很多小伙伴表示备考进度慢、学了就忘，怎么办？酷舍特为大家整理了知识默写本，用填空挖考点的形式，覆盖教材全部重难点，边写边背，提高备考效率！共包含《财税》《工商》《基础》《金融》《人力》《知识产权》《建筑》等科目。
提示：默写版与答案版全都有，下图仅展示部分内容
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2024 年中级经济师《人力资源管理》默写本
第一章 组织激励
1.动机的三要素包括：
2. 马 斯 洛 的 需 要 层 次 理 论 认 为 ， 人 的 需 要 包
括：
ERG 理论提出 观点，即高层次需要不能得到满足， 对满足低层次需要的欲望就会
3.双因素理论认为，保健因素包括： 等
因素；激励因素包括： 等因素。
4.ERG 理论认为，人的需要包括：
加强。
6. 公 平 理 论 认 为 ， 恢 复 公 平 的 方 法
有：
5.三重需要理论认为，人的需要包括：
7.目标管理的四要素包括：
8.质量监督小组是一种常见的 模式。
第二章 领导行为
1.路径—目标理论把领导行为分为：
：让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序。
：努力建立舒适的工作环境，亲切友善，关心下属的要求。
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