2024中级经济师《人力》默写本PDF电子版资料免费百度网盘分享

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提示：默写版与答案版全都有，下图仅展示部分内容

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2024 年中级经济师《人力资源管理》默写本

第一章 组织激励

1.动机的三要素包括：

2. 马 斯 洛 的 需 要 层 次 理 论 认 为 ， 人 的 需 要 包

括： 

ERG 理论提出 观点，即高层次需要不能得到满足， 对满足低层次需要的欲望就会

3.双因素理论认为，保健因素包括： 等

因素；激励因素包括： 等因素。

4.ERG 理论认为，人的需要包括：

加强。

6. 公 平 理 论 认 为 ， 恢 复 公 平 的 方 法

有：

5.三重需要理论认为，人的需要包括：

7.目标管理的四要素包括：

8.质量监督小组是一种常见的 模式。

第二章 领导行为

1.路径—目标理论把领导行为分为：

：让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序。

：努力建立舒适的工作环境，亲切友善，关心下属的要求。