中级经济师人力资源和工商管理哪个更好考？深入剖析-酷舍网-会计类知识学习分享网站

在中级经济师众多专业中，人力资源和工商管理无疑是热门之选。到底哪个更好考？本文将为您深入剖析，助您做出选择！

中级经济师人力资源和工商管理哪个更好考？

☛人力资源和工商管理多角度分析对比

	人力资源	工商管理
考试内容	总共19章，包括：组织行为学、人力资源管理、人力资源管理经济分析、人力资源与社会保险政策四大部分内容。	总共11章，包括：企业战略与经营决策、公司法人治理结构、市场营销与品牌管理、分销渠道管理、生产管理、物流管理、企业创新、人力资源规划与薪酬管理、企业投融资决策及并购重组、电子商务、国际商务运营。
难度分析	整体难度不大，大多数考查的都是教材原文阐述，个别题目出题点比较细，但大部分题目涉及知识点还是高频考点。基本没有计算题。	从难易程度来看，整体难度适中。知识面覆盖广，与现实生活联系密切。会有个别题目考查的知识点比较偏。涉及到的计算题也只是简单计算。
适合报考人员	大多是各单位人力资源部门（也就是人事部门）工作人员，如招聘、培训、薪酬管理、社会保险等。	从事企业经营、市场营销、生产管理、物流管理、电子商务、商务运营等工作人员。专业性不强，适合零基础人员报考。
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